來源：道口財經

　　萬科的名譽主席王石又拿不到退休金了。

　　面對著遮羞布被扯下的萬科，真不知道王石是什么心情。

　　萬科2024年年報披露，公司全年凈利潤虧損494.78億元、經營性現金流僅剩38億元。

　　盡管王石沒有對外發(fā)聲主動放棄，但人們都明白，曾經寫進協議的千萬年薪，老王連續(xù)兩年拿不到了。這樣看來，王石突然開始代言男士燕窩似乎就很合理了。

　　翻開萬科最新年報，數據確實扎心。2024年公司銷售額暴跌34.6%，凈利潤創(chuàng)下歷史性虧損，負債總額攀升至9474億元，現金流更是連續(xù)三年縮水。

　　萬科的隕落，哪些人誰該負責？我們相信時間會給出答案。與連續(xù)兩年拿不到退休金相比，王石更擔心的可能是此前領走的是否要退回。

　　目前來看，王石2017年退休時與公司簽訂的“名譽主席”協議仍有效，每年1000萬退休金如同釘在年報里的“定時炸彈”——有律師指出，若未來萬科進入破產清算，這筆錢可能被認定為“損害債權人利益的非正常收入”，需要追回。更戲劇性的是，就在年報發(fā)布前三天，王石官宣代言某高端燕窩品牌，被網友戲稱“退休金不夠花，轉頭割起韭菜”。

　　公眾的憤怒并非毫無道理。對比萬科前總裁郁亮年薪1200萬元，王石退休金幾乎占其80%，而公司2024年凈利潤虧損近500億，相當于每天燒掉1.35億。有網友翻出舊賬：王石退休時持股0.6%，僅2017-2023年分紅就超2.3億，如今還要年年領退休金，簡直是“雙重收割”。

　　更扎心的是，萬科為化解債務危機，2024年光是裁員就超萬人，多地項目停工，而高管們卻還在享受高福利，這種反差讓年輕人直呼：“我們996熬出痔瘡，老板退休拿千萬？”

　　有分析認為，王石雖已退休，但其遺留問題一直在發(fā)酵。首先，王石時代建立的“高負債、高周轉”模式在行業(yè)下行期成為致命毒藥。其次，王石推動的“合伙人制度”在2024年暴露設計缺陷——項目跟投資金池被曝挪用至高風險投資，導致2000多名核心員工利益受損。

　　不過也有聲音為王石辯護。畢竟他是萬科33年掌舵人，帶領公司從區(qū)域房企做到世界500強，退休協議當年可是董事會點頭簽的。

　　有法律博主分析：“如果協議合法且資金來源沒問題，退錢就是違約?！备螞r萬科賬上還有881億貨幣資金，遠沒到要清算高管退休金的地步。但反對者反駁：年報顯示萬科2024年凈利潤虧損主要來自存貨減值和資產賤賣，說白了就是“虧在歷史高價拿地上”，而王石正是當年激進擴張的決策者，這筆賬該不該算到他頭上？

　　若真走到清算那一步，王石要退多少錢？按《企業(yè)破產法》規(guī)定，高管非正常收入包括超額薪酬和侵占公司財產。假設監(jiān)管部門認定其退休金違規(guī)，需退還2017-2024年累計約7000萬。

　　更狠的是，他退休后通過分紅、代言、股權套現等渠道獲得的財富，可能被要求抵扣債務。比如其代言的燕窩品牌，若被查出利用萬科品牌背書獲利，廣告費也得吐出來。不過現實沒這么簡單——萬科現任大股東深鐵集團已表態(tài)“力挺”，深圳市國資委更是喊話“有足夠子彈支持”，清算可能性微乎其微。

　　王石的退休金源于2017年退休時與公司簽訂的協議，明確約定其作為名譽主席享有年薪的50%（約1000萬元）作為退休待遇?。根據《勞動合同法》及企業(yè)薪酬慣例，退休金屬于企業(yè)對高管歷史貢獻的獎勵，若協議合法且經董事會批準，則具有法律效力。但需注意兩點：協議是否涉及利益輸送以及薪酬結構合規(guī)性。

　　2021年陸家嘴信托高管因違規(guī)領取政府扶持資金被起訴返還，法院認定未經董事會決議的薪酬發(fā)放構成不當得利?。類似地，若王石退休金發(fā)放程序存在瑕疵（如未經股東會批準），可能面臨同類訴訟風險。

　　一切，都是未知。