招商銀行，又降薪了

快訊 2025年03月25日 23:45 6 admin

　　來源：財經(jīng)眾議院

招商銀行，又降薪了

　　3月25日晚間，招商銀行披露了2024年財報。除了營收凈利等業(yè)績數(shù)據(jù)，業(yè)內(nèi)對這家頂流股份行的關(guān)注就是其員工薪酬情況。從某種程度上來說，招商的薪酬也是其他銀行的風(fēng)向標(biāo)。

　　2024年，招商銀行員工薪酬有何變化？

　　先說結(jié)論：2024年，招商銀行又降薪了，人均費用降到了60萬元以下。盡管招行去年凈利潤同比有所增長。

　　還有一個結(jié)論：招商銀行去年不僅沒有裁員，員工人數(shù)還略有增長。

　　具體來看，2024年招商銀行（集團口徑，下同）員工費用為680.88億元，而2023年員工費用為703.48億元。這意味著員工總費用同比下降3.21%。

　　這已經(jīng)是招商銀行員工費用連續(xù)兩年下降，2022年員工費用為706.57億元。從人均費用來看，招行也是兩連降。

招商銀行，又降薪了

　　如果考慮員工人數(shù)變化，由于2024年人員總數(shù)增加，總費用反而下降，人均費用下降更多。

　　截至2024年12月31日，招商銀行共有員工11，7201人（含派遣人員），而在2023年底，這一數(shù)字為11，6529人，一年增員672人。

　　如果用員工費用/員工人數(shù)來計算，招行2024年人均費用為58.10萬元，而2023年為60.37萬元，相當(dāng)于人均降低了2.27萬元，降幅為3.8%。

　　由于員工費用是業(yè)務(wù)與管理費用的大頭，員工費用的下降，也帶動了招行業(yè)務(wù)與管理費用同比下降3.73%，至1，076.16億元。其中，業(yè)務(wù)費用比員工費用下降更猛，同比下降4.61%。

　　2024年，招行的成本收入比31.89%，同比下降1.07個百分點。

　　財經(jīng)眾議院注意到，2024年招行歸母凈利潤為1483.91億元，相比2023年的1466.02億元增加了17.89億元，而員工費用則從703.48億元壓縮到680.88億元，壓縮了22.6億元。因此可以說，員工費用的壓縮對招行凈利潤的微增功不可沒。

　　招商銀行表示，本集團堅持精益管理，持續(xù)推進降本增效工作，集約作業(yè)流程，提升運營效率，強化投入產(chǎn)出監(jiān)測，提升資源配置效率，優(yōu)化費用結(jié)構(gòu)，提升費用效能。同時，本集團保障信息科技投入，推動科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，推進數(shù)智化轉(zhuǎn)型。

　　2024年財報還顯示，招商銀行的科技人員數(shù)量，無論是總量還是占比都有所提升。

　　截至2024年底，招商銀行集團研發(fā)人員達10，900人，占集團員工總數(shù)的9.30%；而截至2023年底，分別為10，650人和9.14%。

　　招商銀行在財報中表示，本公司的薪酬政策與文化理念、經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)價值觀相一致，以“完善市場化薪酬激勵約束機制，服務(wù)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展，充分調(diào)動隊伍積極性”為目標(biāo)，遵循“價值引領(lǐng)、工效掛鉤、六能機制、風(fēng)險約束”的薪酬管理原則，堅持“能高能低，多勞多得”的薪酬支付理念。

　　2024年，招商銀行按照相關(guān)辦法，對出現(xiàn)違法違規(guī)違紀(jì)行為或職責(zé)范圍內(nèi)風(fēng)險超常暴露等情形的，根據(jù)情節(jié)輕重對相關(guān)人員績效薪酬執(zhí)行了扣減、止付或追索扣回。

　　但招商銀行沒有披露2024年被追索扣回的人數(shù)和金額。

　　在2023年財報中，招行披露，執(zhí)行績效薪酬追索扣回的員工4，415人，追索扣回績效薪酬總金額4，329萬元。

　　總體來看，總資產(chǎn)超過12萬億的招商銀行，2024年在總營收微降0.48%的情況下，仍實現(xiàn)凈利潤微增1.22%，總算是穩(wěn)住了。

標(biāo)簽：招商銀行