劉永好談“企二代”：不愿接班無(wú)可厚非，成長(zhǎng)時(shí)代不同，要培養(yǎng)熱愛(ài)的過(guò)程

快訊 2025年03月09日 06:00 7 admin

　　3月8日，在全國(guó)兩會(huì)期間，全國(guó)政協(xié)委員、新希望集團(tuán)董事長(zhǎng)劉永好在接受采訪(fǎng)時(shí)表示，企業(yè)想要穩(wěn)健發(fā)展，傳承交接尤為重要，“每個(gè)企業(yè)，每個(gè)人情況不一樣，沒(méi)有絕對(duì)相同的機(jī)遇。我基本認(rèn)為，傳承要早一點(diǎn)做安排?！?/p>

　　劉永好說(shuō)，很多企業(yè)家來(lái)向其取經(jīng)，希望介紹點(diǎn)傳承經(jīng)驗(yàn)，“傳承是一個(gè)群體的傳承，而不是一個(gè)人，因?yàn)橐粋€(gè)人你叫他做董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，下面的人都不熟悉或者不聽(tīng)，不了解，那就很難，所以要傳承一個(gè)群體?！眲⒂篮锰岬剑瑐鞒幸屇贻p人多一些交流溝通，多一些學(xué)習(xí)引導(dǎo)和幫助，也要早一點(diǎn)放手，“所謂放手就是讓他去處理一些事情，打一些小仗，可能失敗了也是好事，失敗是成功之母，小仗損失也不會(huì)大，真正大仗的時(shí)候這個(gè)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)尤為重要。”

　　對(duì)于目前不少企業(yè)面臨的“二代接班”問(wèn)題，劉永好認(rèn)為，企業(yè)二代不愿意去接班“無(wú)可厚非”，“覺(jué)得老爸做的事又苦又累，不太愿意去做，更愿意做一些投資或者時(shí)尚、文藝，這也無(wú)可厚非，因?yàn)槌砷L(zhǎng)時(shí)代不一樣，條件不一樣。”

　　劉永好表示，讓年輕人喜歡父輩的產(chǎn)業(yè)就是一個(gè)了解的過(guò)程，“這叫做培養(yǎng)的過(guò)程，熱愛(ài)的過(guò)程，要漸漸讓他自己真心喜歡。”

　　劉永好認(rèn)為，不管做時(shí)尚、文化，還是制造業(yè)，甚至養(yǎng)豬等農(nóng)業(yè)，“做企業(yè)都有難處和好處，做好企業(yè)家，要有基本的認(rèn)識(shí)和格局，那問(wèn)題總能得到解決。”

標(biāo)簽：劉永好二代無(wú)可厚非