更高法：依法糾正性別歧視等就業(yè)限制，推動畢業(yè)生平等就業(yè)
最高法再次強(qiáng)調(diào)要糾正性別歧視等就業(yè)限制。
12月23日，最高人民法院召開“強(qiáng)化欠薪治理 保障勞動權(quán)益”新聞發(fā)布會，最高法副院長賀小榮介紹，今年1至11月，全國法院受理一審勞動爭議案件59萬件，受理一審勞務(wù)合同糾紛案件66萬件。
賀小榮稱，涉勞動爭議和勞務(wù)合同案件的妥善審理，有力維護(hù)勞動者合法權(quán)益，依法保護(hù)用人單位利益，貫徹落實我國勞動用工制度和社會保障制度改革成果，對推動構(gòu)建科學(xué)和諧勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序，護(hù)航新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)發(fā)展，具有重要意義。
例如，妥善審理平等就業(yè)權(quán)糾紛案件，依法糾正用人單位因為性別歧視、地域歧視等不予招錄、拒絕簽訂勞動合同的行為，破除各種不合理限制，推動高校畢業(yè)生平等就業(yè)、多渠道靈活就業(yè)創(chuàng)業(yè)。又如，落實城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)、同工同酬，完善辦理拖欠農(nóng)民工工資案件的快立快審快執(zhí)通道，符合條件的案件依法先予執(zhí)行，“提前救濟(jì)”，推動完善欠薪治理長效機(jī)制，依法支持農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口有序融入城市工作、生活。
在根治欠薪方面，賀小榮稱，今年1至11月，全國法院受理拒不支付勞動報酬罪刑事案件約1000件，受理一審追索勞動報酬糾紛民事案件約8.2萬件；截至12月中旬，全國法院共執(zhí)結(jié)涉農(nóng)民工案件約6.9萬件，執(zhí)行到位金額17.2億元。
賀小榮還介紹，人民法院有效實施拒不支付勞動報酬刑事案件司法解釋，通過刑罰手段依法嚴(yán)懲惡意欠薪行為，對惡意欠薪者形成有力震懾。對涉欠薪執(zhí)行案件實行優(yōu)先立案、優(yōu)先執(zhí)行、優(yōu)先發(fā)放執(zhí)行款，充分運(yùn)用“點對點”等查控系統(tǒng)，查控被執(zhí)行人財產(chǎn)信息，依法適用限制高消費(fèi)等強(qiáng)制措施，制裁惡意拖欠工資的被執(zhí)行人，加大對規(guī)避、抗拒執(zhí)行行為的懲戒力度。
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