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海信否認(rèn)大規(guī)模裁員:每年末都會(huì)根據(jù)企業(yè)業(yè)績和個(gè)人績效適度調(diào)整,各層級(jí)有進(jìn)有出

快訊 2024年12月10日 11:00 1 admin

海信否認(rèn)大規(guī)模裁員:每年末都會(huì)根據(jù)企業(yè)業(yè)績和個(gè)人績效適度調(diào)整,各層級(jí)有進(jìn)有出

  海信回應(yīng)大規(guī)模裁員傳聞。

  12月10日,海信官方微博發(fā)布聲明稱,目前網(wǎng)絡(luò)流傳的關(guān)于海信裁員的相關(guān)數(shù)據(jù)信息,均為不實(shí)猜測。對(duì)通過刻意夸張裁員數(shù)量和比例“博流量”的惡劣行為,海信將通過法律途徑追究其相關(guān)責(zé)任。?

海信否認(rèn)大規(guī)模裁員:每年末都會(huì)根據(jù)企業(yè)業(yè)績和個(gè)人績效適度調(diào)整,各層級(jí)有進(jìn)有出

  海信稱,當(dāng)前乃至未來一段時(shí)間,企業(yè)經(jīng)營面臨著較大的不確定性和挑戰(zhàn)。對(duì)此,海信一方面主動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)新升級(jí),通過組織職能優(yōu)化和各產(chǎn)業(yè)板塊差異化管理等措施,鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,各產(chǎn)業(yè)板塊自主管理、做大做強(qiáng);另一方面,開展組織變革與干部競聘上崗等工作,進(jìn)一步激發(fā)組織活力,提高經(jīng)營效率。

  海信在聲明中表示,和大多數(shù)企業(yè)一樣,公司通過考評(píng)機(jī)制進(jìn)行人力資源配置,每年年末都會(huì)根據(jù)企業(yè)業(yè)績和個(gè)人績效表現(xiàn)進(jìn)行組織和員工的適度調(diào)整,對(duì)公司中高層和普通員工一視同仁,各層級(jí)有進(jìn)有出。今年下半年以來,海信不斷擴(kuò)展就業(yè)渠道,目前已經(jīng)招聘了700名以上的2025屆大學(xué)畢業(yè)生。

  海信集團(tuán)官網(wǎng)顯示,海信成立于1969年,擁有海信視像(600060)、海信家電(000921)、三電控股(6444.T)、乾照光電(300102)、科林電氣(603050)五家在上海、深圳、香港、東京四地的上市公司,旗下有海信(Hisense)、東芝電視(Toshiba TV)、容聲(Ronshen)、gorenje、ASKO等多個(gè)品牌。2023年,海信全年?duì)I收2022億元,利潤總額136億元,同比增長11%。海外收入858億元,占整體營收42.5%。

標(biāo)簽: 海信 層級(jí) 裁員

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