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娃哈哈集團(tuán):又發(fā)緊急聲明!新愁舊怨難解,遺留問題很多,宗馥莉面臨內(nèi)耗不少

快訊 2024年09月07日 23:44 1 admin

專題:娃哈哈聲明:工會(huì)未收到所謂“娃哈哈維權(quán)委員會(huì)”提起的訴訟信息

  來源:財(cái)經(jīng)九號(hào)

  作者?| 胖虎

  9月7日,杭州娃哈哈集團(tuán)工會(huì)通過官微發(fā)布了一則聲明,對(duì)日前媒體報(bào)道的關(guān)于部分員工準(zhǔn)備集體訴訟、股權(quán)回購爭(zhēng)議、項(xiàng)目公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓質(zhì)疑等一系列問題進(jìn)行了公開回應(yīng)。

  宗慶后身后,娃哈哈的接班幾乎成了一場(chǎng)“連續(xù)劇”。

  無論是此前宗馥莉在杭州娃哈哈集團(tuán)(以下稱娃哈哈集團(tuán))高管任職層面歸去來兮式的“逼宮”手段,還是近期娃哈哈集團(tuán)董監(jiān)高的集體換屆和工商注冊(cè)變更,都引起了社會(huì)公眾的廣泛關(guān)注。

  特別是對(duì)娃哈哈集團(tuán)管理層結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定度方面,外界多半是用擔(dān)憂的眼光來看待的,否則作為一家國資占大股東的企業(yè)換帥,何以引起如此之高的關(guān)注呢?

  8月29日,工商信息顯示娃哈哈集團(tuán)董監(jiān)高換屆,宗馥莉正式繼承宗慶后的股權(quán),并出任娃哈哈集團(tuán)董事長兼總經(jīng)理。幾天后中國工業(yè)報(bào)旗下的工經(jīng)財(cái)經(jīng)就爆出數(shù)十名娃哈哈員工抱團(tuán)準(zhǔn)備發(fā)起集體訴訟維權(quán)。

  新愁也好、舊怨也罷,擺在宗馥莉面前的并不是坦途,圍繞娃哈哈集團(tuán)股權(quán)和管理層面的利益糾葛恐怕仍將持續(xù)。

  但這樣長時(shí)間的內(nèi)耗,娃哈哈集團(tuán)承受得起嗎?

  1

  宗馥莉“以退為進(jìn)”暴露股東矛盾

  實(shí)則傷害企業(yè)品牌

  娃哈哈集團(tuán)近來的一連串事件,在輿論場(chǎng)引發(fā)的種種爭(zhēng)議甚至猜測(cè),恐怕是宗老生前所未料到的,對(duì)娃哈哈的品牌形象更是造成了無可挽回的傷害。

  尤其是宗馥莉7月17在公司內(nèi)網(wǎng)公開簽發(fā)的離職聲明,言辭之中直接將其與部分股東間的沖突、矛盾暴露在公眾面前。因?yàn)樽陴ダ蛟谠摵忻鞔_表示離職的原因是“因?yàn)楹贾菔猩铣菂^(qū)人民政府季娃哈哈集團(tuán)部分股東就本人(即宗馥莉)自宗慶后董事長離世后對(duì)娃哈哈集團(tuán)經(jīng)營管理的合理性提出質(zhì)疑,只是本人無法繼續(xù)履行對(duì)娃哈哈集團(tuán)及其持股公司的管理職責(zé)?!?/p>

  聲明一出,一石激起千層浪。

  時(shí)至今日,娃哈哈集團(tuán)的股權(quán)結(jié)構(gòu)仍然維持杭州市上城區(qū)國資持股46%、宗馥莉(繼承自宗慶后)持股29.4%、娃哈哈集團(tuán)工會(huì)持股24.6%的格局。

  而宗馥莉以公開暴露企業(yè)股東與管理層內(nèi)部矛盾的形式,迅速使得利益各方息事寧人,以“以退為進(jìn)”的方式在短時(shí)間內(nèi)達(dá)成共識(shí)(妥協(xié))。

  很快在7月22日,娃哈哈集團(tuán)就公開發(fā)表聲明,表示經(jīng)過各股東友好協(xié)商,宗馥莉決定繼續(xù)履行娃哈哈集團(tuán)的相關(guān)管理職責(zé)。

  顯然,這份聲明并沒有對(duì)宗馥莉離職聲明中有關(guān)經(jīng)營管理合理性的問題做出解釋。只不過宗馥莉離職事件如果越鬧越大、娃哈哈集團(tuán)股東與管理層間的沖突越鬧越久,對(duì)各利益相關(guān)方都沒有好處。

  也因此,從聲明發(fā)布的時(shí)間緊湊程度來看,各股東方與宗馥莉達(dá)成了快速的、暫時(shí)性的妥協(xié)。雖然這次被公開的內(nèi)部沖突和分歧壓下去了,但真的徹底解決公司治理層面的矛盾了嗎?

  恐怕未必那么樂觀。而娃哈哈集團(tuán)卻因?yàn)樽陴ダ颉耙酝藶檫M(jìn)”式的閃辭閃回,品牌形象是實(shí)實(shí)在在受損不少。

  一方面讓外界看到作為飲料界頭部企業(yè)的娃哈哈,內(nèi)部高層沖突居然會(huì)鬧到公眾輿論的地步,實(shí)在是“讓人看了笑話”,內(nèi)控和公司治理是這個(gè)水平?

  另一方面,大家突然發(fā)現(xiàn)原來一直在“宗氏光環(huán)”下的娃哈哈集團(tuán)大股東竟然是國資!

  但是國資公司的財(cái)報(bào)顯示,近年來卻并未從娃哈哈集團(tuán)處獲得分紅。這樣的娃哈哈,讓國資情何以堪?前些年娃哈哈對(duì)外接受采訪時(shí)大談慷慨分紅的視頻和報(bào)道,豈不是被啪啪打臉了?

  2

  業(yè)舊怨新愁難解,員工欲集體訴訟

  聚焦職工持股會(huì)股權(quán)

  隨著8月29日娃哈哈集團(tuán)工商信息變更的公示,公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高級(jí)管理人員實(shí)現(xiàn)了更迭,特別是宗馥莉終于全額繼承了宗慶后在娃哈哈集團(tuán)的29.4%的股權(quán),并出任娃哈哈集團(tuán)董事長兼總經(jīng)理。

  不過,此處宗馥莉繼承的29.4%股權(quán)后續(xù)是否生變,以及背后是否會(huì)有分歧暫時(shí)還不得而知。因?yàn)樵诂F(xiàn)行法律框架下,根據(jù)公開信息來看有權(quán)分割繼承宗慶后遺產(chǎn)或股權(quán)的家族中還有多人。當(dāng)然,如果宗慶后生前立有分配遺囑的話也不至于身后6個(gè)多月才落定。

  就在這一信息被外界解讀為宗馥莉已經(jīng)重新掌控娃哈哈這家飲料巨頭時(shí),突然晴天霹靂!中國工業(yè)報(bào)旗下的“工經(jīng)財(cái)經(jīng)”報(bào)道稱,娃哈哈集團(tuán)有很多老干部、老員工準(zhǔn)備發(fā)起集體訴訟進(jìn)行維權(quán),這背后同樣涉及到哇哈哈的股權(quán)和利益分配問題。

  好了,宗馥莉時(shí)代的娃哈哈集團(tuán),既要面對(duì)股東仍然潛在的利益沖突老問題,也要面對(duì)員工“反水”、起訴公司這樣的新問題。

  舊怨新愁一起來,宗馥莉能有解決辦法嗎?

  據(jù)財(cái)聯(lián)社報(bào)道,日前多位娃哈哈集團(tuán)前員工和內(nèi)部職員稱,因?yàn)橥薰瘓F(tuán)近期要求員工重新簽署勞動(dòng)合同、以較低價(jià)格回收員工持股會(huì)股權(quán),日前已有幾十名員工發(fā)起集體訴訟維權(quán)并已進(jìn)入司法程序,坐等法院正式受理。

媒體報(bào)道顯示,引起以上訴訟案件直接的導(dǎo)火索是,2024年8月以來,娃哈哈集團(tuán)員工陸續(xù)被要求終止與娃哈哈集團(tuán)的合同,轉(zhuǎn)而改為與宗馥莉控制的宏勝飲料集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同,改簽勞動(dòng)合同以后,員工在娃哈哈集團(tuán)享有的“干股分紅”待遇被徹底取消,眾多員工十分擔(dān)心自己的未來收入也沒法得到保障。

  如今宗馥莉剛?cè)鎴?zhí)掌娃哈哈的管理權(quán),就要對(duì)娃哈哈老員工手中的分紅下手,這無異于在打翻員工們的飯碗!

  而從目前部分員工打算起訴情況來看,娃哈哈內(nèi)部的股權(quán)利益分配問題,幾乎有走向勞資糾紛的趨勢(shì)。這對(duì)于宗老時(shí)代標(biāo)榜共同富裕的娃哈哈來說,宗馥莉此舉算是在“刨根”了。

  據(jù)澎湃新聞2018年4月17日的報(bào)道稱,當(dāng)時(shí)杭州娃哈哈集團(tuán)以3元每股(扣除0.4元稅后為2.6元每股)的價(jià)格,對(duì)原有(員工)股份高價(jià)全部收回,原因是原來“股份的激勵(lì)作用在下降”。

  當(dāng)時(shí)娃哈哈集團(tuán)向澎湃新聞確認(rèn),杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司職工持股會(huì)作為股份回購方,股份收回全部征求了員工意見,經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過,自愿收回,且當(dāng)時(shí)3元的回購價(jià)較1元的本金溢價(jià)了2倍。

  不過當(dāng)時(shí)的股權(quán)回購還是保障了員工的分紅權(quán)益。娃哈哈集團(tuán)對(duì)澎湃新聞表示:“為了更好地激勵(lì)員工工作,因此對(duì)原有股份高價(jià)全部收回,同時(shí)將原先每年的分紅總額不變作為干股重新根據(jù)崗位、表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。”

  也就是說,從2018年之后開始,娃哈哈集團(tuán)的員工僅享有干股分紅權(quán),但手中并不直接持有公司股權(quán)。

  據(jù)媒體報(bào)道,此次員工訴訟的訴求,主要有有以下幾條:“要求確認(rèn)2018年的股權(quán)回購行為無效,重新確認(rèn)職工在持股會(huì)中的股份;要求職工持股會(huì)、宗馥莉?qū)τ?018年員工股權(quán)回購行為做出進(jìn)一步解釋和說明,包括回購資金來源、回購價(jià)格等”。

  9月7日下午,娃哈哈工會(huì)在公司官微發(fā)布聲明稱:工會(huì)從未聽說“娃哈哈維權(quán)委員會(huì)”的相關(guān)信息,目前工會(huì)也未收到所謂“娃哈哈維權(quán)委員會(huì)”提起的訴訟信息;據(jù)工會(huì)了解,杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司職工持股會(huì)內(nèi)部股份回購事宜經(jīng)過會(huì)員代表大會(huì)全體決議通過,相關(guān)協(xié)議由持股會(huì)會(huì)員自愿簽署,合法有效,不存在損害持股會(huì)會(huì)員的情形。

  不過截至作者發(fā)稿時(shí),上述信息的原發(fā)媒體中國工業(yè)報(bào)“工經(jīng)財(cái)經(jīng)”、財(cái)聯(lián)社等媒體并未刪除此前報(bào)道。

  3

  諸多問題待解:職工持股會(huì)、社保人數(shù)……

  宗馥莉通過公開離職式的手段重新回到了娃哈哈集團(tuán)管理核心,而這一次,娃哈哈的部分員工也試圖用這種公開集體訴訟的方式來維護(hù)自身的權(quán)益。

  歷史的回旋鏢是如此之快,宗馥莉能接得住嗎?

  而歸根到底,娃哈哈集團(tuán)之所以出現(xiàn)現(xiàn)在股東、管理層和員工多方暗流涌動(dòng)、利益糾葛的局面,主要還是歷史遺留問題的包袱太重。

  除了國資持股卻長期分不到紅、娃哈哈集團(tuán)體外存在大量代工廠等老問題之外還有許多疑問待解。

  首先來說作為娃哈哈集團(tuán)三大股東之一的職工持股會(huì),全稱叫“杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司基層工會(huì)聯(lián)合委員會(huì)(職工持股會(huì))”,從名稱上來看,就是娃哈哈集團(tuán)的工會(huì)代行了職工持股會(huì)職能。

  職工持股會(huì)也是一個(gè)特定歷史條件、國企產(chǎn)權(quán)制度改革下的產(chǎn)物,是指依法設(shè)立的從事內(nèi)部職工股的管理,代表持有內(nèi)部職工股的職工行使股東權(quán)利并以公司工會(huì)社團(tuán)法人名義承擔(dān)民事責(zé)任的組織。

  通過“全國組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼查詢平臺(tái)”的結(jié)果來看,目前娃哈哈集團(tuán)的工會(huì)負(fù)責(zé)人仍然是陳美飛,公開信息顯示他還擔(dān)任娃哈哈集團(tuán)黨委書記。

  不過在最近的娃哈哈集團(tuán)董監(jiān)高換屆中,陳美飛并未“入局”。更令作者疑惑的是,2018年娃哈哈集團(tuán)職工持股會(huì)用于溢價(jià)2倍進(jìn)行股權(quán)回購的資金究竟是來自哪里?

  此外,深圳市市政府曾在官網(wǎng)回應(yīng)網(wǎng)民留言,根據(jù)國務(wù)院《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》和民政部等相關(guān)規(guī)定,職工持股會(huì)已不具有法人資格。因此,職工持股會(huì)不能成為公司的股東。

  根據(jù)中華全國總工會(huì)的意見和《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定,工會(huì)作為上市公司的股東,其身份與工會(huì)的設(shè)立和活動(dòng)宗旨不一致,可能會(huì)對(duì)工會(huì)正?;顒?dòng)產(chǎn)生不利影響。因此,中國證監(jiān)會(huì)也暫不受理工會(huì)作為股東或發(fā)起人的公司公開發(fā)行股票的申請(qǐng)。

  所以,作為娃哈哈集團(tuán)股東之一的職工持股會(huì),后續(xù)如何退出、以及如果娃哈哈集團(tuán)后續(xù)走向資本市場(chǎng),這一歷史遺留如何善后,恐怕都會(huì)成為考驗(yàn)管理層的大難題。

  此外,作者發(fā)現(xiàn)根據(jù)公開的工商年報(bào)信息,此次被卷入娃哈哈員工爭(zhēng)議中的宏勝飲料集團(tuán),在2023年僅有140人繳納社保。

  至于娃哈哈集團(tuán)繳納社保的人數(shù),根據(jù)2023年工商年報(bào)顯示,也僅有385人,換言之號(hào)稱數(shù)萬員工的娃哈哈集團(tuán),真正與娃哈哈集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同的僅有區(qū)區(qū)不到400人。

  如果按照職工持股會(huì)的相關(guān)要求,職工持股應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同為準(zhǔn),那么娃哈哈集團(tuán)到底有多少人持股或享受干股分紅待遇?根據(jù)此前媒體報(bào)道以及宗老對(duì)外采訪的講述,娃哈哈集團(tuán)是全員持股、享受分紅的。

  更有意思的是,2022年工商年報(bào)顯示,當(dāng)年度娃哈哈集團(tuán)的社保人數(shù)有403人,一年時(shí)間娃哈哈集團(tuán)交社保的還少了18人。

  一家號(hào)稱有幾萬人、且全員享受分紅的行業(yè)頭部公司,繳納社保的僅有區(qū)區(qū)幾百人,這本身就讓人很疑惑。

標(biāo)簽: 娃哈哈集團(tuán) 內(nèi)耗 難解

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