工傷殘疾賠償金標準_工傷殘疾賠償金賠償標準2021
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一、工傷殘疾賠償金概述
工傷殘疾賠償金是指因工作原因遭受事故傷害，導致身體機能受損，經過治療后仍然留下殘疾，從而依法獲得的一種經濟賠償。該賠償金的多少與工傷事故的嚴重程度、殘疾程度、工資水平、所在地區(qū)等多種因素有關。
二、不同情形下的工傷殘疾賠償金
1. 一次性賠償情形：根據《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受一次性賠償。該賠償金包括傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。
2. 定期賠償情形：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。當傷殘津貼實際金額低于當地更低工資標準的，由用人單位補足差額。此情形下的賠償金是定期的。
三、賠償金的計算 ***
1. 一次性賠償金額的計算公式為：一次性賠償金額=本人工資×20個月。
2. 定期賠償金額的計算公式為：五級傷殘=本人工資×70%×職工受傷前的繳費月數；六級傷殘=本人工資×60%×職工受傷前的繳費月數。同時需要補足差額。此外，還可能涉及到醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費等其他費用。
四、個人注意事項
在工傷事故中，個人應當注意保留相關證據，如事故發(fā)生時的現場照片、醫(yī)療記錄、工傷認定申請材料等，以便在后續(xù)的賠償過程中使用。此外，個人還應當積極配合用人單位或保險公司進行理賠程序，了解自己的權利和義務，以獲得更合理的賠償金額。
五、總結
工傷殘疾賠償金是工傷事故中受害員工的重要經濟保障，其金額的多少與多種因素有關。在計算工傷殘疾賠償金時，需要仔細了解相關法律規(guī)定，并參考個人工資水平、地區(qū)差異等多種因素進行計算。同時，個人應當注意保留證據，積極配合相關單位進行理賠程序，以獲得更合理的賠償金額。總之，了解工傷殘疾賠償金的標準和計算 *** ，對于工傷受害者來說是非常重要的。
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